# 价值型vs成长型股息效率比对比排行榜

> 各行业高支付率(价值型)与低支付率(成长型)股票的股息效率比对比。银行价值型均值57.62%远高于成长型19.30%。"愿意分钱"的企业分红性价比也更高。

Author: 倍发科技
Published: 2026-06-18T07:58:12.441Z
Updated: 2026-06-18T07:58:12.441Z
Canonical: https://www.betalpha.com/insights/value-vs-growth-dividend-efficiency

## Key Takeaways

- 各行业中价值型（高支付率）股票股息效率比系统性高于成长型。
- 银行业价值型与成长型差距38个百分点，最悬殊。
- "愿意分钱"的企业股价更稳定，股息效率比自然更高。

## 一句话结论

在同一个行业里，高支付率（价值型）股票的股息效率比系统性地高于低支付率（成长型）股票。银行业价值型均值57.62% vs 成长型19.30%，差距38个百分点；家电业价值型28.21% vs 成长型2.22%，差距26个百分点。"愿意分钱"的企业，分红性价比也更高。

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## 价值型vs成长型股息效率比对比

| 排名 | 行业 | 类型 | 代表个股 | 代码 | 股息效率比 | 类型均值 | 平均支付率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 银行 | 价值型(支付率≥50%) | 兴业银行 | 601166 | 66.53 | 57.62 | 54.03 |
| 2 | 银行 | 成长型(支付率<30%) | 光大银行 | 601818 | 36.15 | 19.3 | 25.59 |
| 3 | 银行 | 差值 |  |  | 57.62% vs 19.3% |  | 差38.32pp |
| 4 | 医药 | 价值型(支付率≥50%) | 羚锐制药 | 600285 | 48.3 | 9.38 | 156.67 |
| 5 | 医药 | 成长型(支付率<30%) | XD国药股 | 600511 | 21.76 | 1.28 | -189.74 |
| 6 | 医药 | 差值 |  |  | 9.38% vs 1.28% |  | 差8.1pp |
| 7 | 食品饮料 | 价值型(支付率≥50%) | 迎驾贡酒 | 603198 | 27.17 | 12.05 | 108.24 |
| 8 | 食品饮料 | 成长型(支付率<30%) | 光明乳业 | 600597 | 16.31 | 1.34 | -126.37 |
| 9 | 食品饮料 | 差值 |  |  | 12.05% vs 1.34% |  | 差10.71pp |
| 10 | 电力 | 价值型(支付率≥50%) | 长江电力 | 600900 | 28.4 | 16.78 | 137.81 |
| 11 | 电力 | 成长型(支付率<30%) | 国投电力 | 600886 | 18.06 | 5.43 | -31.15 |
| 12 | 电力 | 差值 |  |  | 16.78% vs 5.43% |  | 差11.35pp |
| 13 | 交通运输 | 价值型(支付率≥50%) | 大秦铁路 | 601006 | 34.05 | 23.41 | 57.74 |
| 14 | 交通运输 | 成长型(支付率<30%) | 福建高速 | 600033 | 9.18 | 2.29 | 5.82 |
| 15 | 交通运输 | 差值 |  |  | 23.41% vs 2.29% |  | 差21.12pp |
| 16 | 汽车 | 价值型(支付率≥50%) | 长安汽车 | 000625 | 24.02 | 20.5 | 91.5 |
| 17 | 汽车 | 成长型(支付率<30%) | 金杯汽车 | 600609 | 2.61 | 0.41 | -0.84 |
| 18 | 汽车 | 差值 |  |  | 20.5% vs 0.41% |  | 差20.09pp |
| 19 | 家电 | 价值型(支付率≥50%) | 格力电器 | 000651 | 48.13 | 28.21 | 72.96 |
| 20 | 家电 | 成长型(支付率<30%) | 正泰电器 | 601877 | 5.6 | 2.22 | 11.81 |
| 21 | 家电 | 差值 |  |  | 28.21% vs 2.22% |  | 差25.99pp |
| 22 | 建筑 | 价值型(支付率≥50%) | 中铁特货 | 001213 | 11.76 | 7.11 | 151.79 |
| 23 | 建筑 | 成长型(支付率<30%) | 中国建筑 | 601668 | 38.83 | 7.04 | 7.63 |
| 24 | 建筑 | 差值 |  |  | 7.11% vs 7.04% |  | 差0.07pp |
| 25 | 化工 | 价值型(支付率≥50%) | 三维化学 | 002469 | 12.29 | 6.57 | 136.23 |
| 26 | 化工 | 成长型(支付率<30%) | 中国化学 | 601117 | 13.08 | 2.02 | 12.98 |
| 27 | 化工 | 差值 |  |  | 6.57% vs 2.02% |  | 差4.55pp |

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## 解读

**为什么价值型股票股息效率比更高？**
价值型（高支付率）企业通常处于成熟行业，现金流稳定、分红意愿强。这种特性同时带来了两个好处：股价波动率更低（因为预期更稳定），股息率更高（因为真的在分）。两者共同推高了股息效率比。

**差距最大的行业：**
- 银行（差38.32pp）：价值型兴业银行66.53% vs 成长型光大银行36.15%
- 家电（差25.99pp）：价值型格力电器48.13% vs 成长型正泰电器5.60%

**差距最小的行业：**
- 建筑（差0.07pp）：几乎无差别——建筑行业整体分红率偏低
- 化工（差4.55pp）：化工行业整体股息效率比不高，价值型和成长型差距不大

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## 数据看板：价值型vs成长型股息效率比

各行业价值型与成长型对比

数据时间：2026-06-14T00:00:00.000Z

| 排名 | 行业 | 类型 | 代表个股 | 代码 | 代表股息效率比(%) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 银行 | 价值型(支付率≥50%) | 兴业银行 | 601166 | 66.53 |
| 2 | 银行 | 成长型(支付率<30%) | 光大银行 | 601818 | 36.15 |
| 3 | 医药 | 价值型(支付率≥50%) | 羚锐制药 | 600285 | 48.3 |
| 4 | 医药 | 成长型(支付率<30%) | XD国药股 | 600511 | 21.76 |
| 5 | 食品饮料 | 价值型(支付率≥50%) | 迎驾贡酒 | 603198 | 27.17 |
| 6 | 食品饮料 | 成长型(支付率<30%) | 光明乳业 | 600597 | 16.31 |
| 7 | 电力 | 价值型(支付率≥50%) | 长江电力 | 600900 | 28.4 |
| 8 | 电力 | 成长型(支付率<30%) | 国投电力 | 600886 | 18.06 |
| 9 | 交通运输 | 价值型(支付率≥50%) | 大秦铁路 | 601006 | 34.05 |
| 10 | 交通运输 | 成长型(支付率<30%) | 福建高速 | 600033 | 9.18 |
| 11 | 汽车 | 价值型(支付率≥50%) | 长安汽车 | 000625 | 24.02 |
| 12 | 汽车 | 成长型(支付率<30%) | 金杯汽车 | 600609 | 2.61 |
| 13 | 家电 | 价值型(支付率≥50%) | 格力电器 | 000651 | 48.13 |
| 14 | 家电 | 成长型(支付率<30%) | 正泰电器 | 601877 | 5.6 |
| 15 | 建筑 | 价值型(支付率≥50%) | 中铁特货 | 001213 | 11.76 |
| 16 | 建筑 | 成长型(支付率<30%) | 中国建筑 | 601668 | 38.83 |
| 17 | 化工 | 价值型(支付率≥50%) | 三维化学 | 002469 | 12.29 |
| 18 | 化工 | 成长型(支付率<30%) | 中国化学 | 601117 | 13.08 |

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## 数据说明

- 样本：A股全市场，剔除ST股，支付率≥50%=价值型、<30%=成长型
- 数据来源：SFinX 因子引擎
- 数据日期：2026年6月14日

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## 风险提示与免责声明

- 本文内容及观点仅供参考，不构成任何投资建议。
- 过往表现不代表未来收益。投资者应根据自身风险承受能力独立做出投资决策。
- 市场有风险，投资需谨慎。

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## FAQ

### 为什么价值型股票的股息效率比更高？

高支付率意味着企业更愿意分红，这会吸引稳定型投资者，从而降低股价波动率。低波动+高股息的双重作用共同推高了股息效率比。

### 这个结论对所有行业都成立吗？

大部分行业成立，但建筑和化工行业的差距很小。因为这些行业的价值型股票本身股息效率比也不高——行业属性决定了整体水平。

### 成长型股票就没有股息效率比高的吗？

有，但较少。例如建筑行业的成长型代表中国建筑38.83%甚至高于很多行业的价值型冠军——但这是特例，不是规律。

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